职场励志文摘

发布时间:2021-10-07
职场励志文摘

  在网络上有很多关于职场励志的文章文摘,良萎不齐鱼目混珠,那么比较好的职场励志文摘都有哪些呢?一起来看看吧。

  职场励志文摘:每个人都应学会的10个职场箴言

  在这个世界上没有什么东西是免费的或是公平的,你所能做的就是走出去,为你想要的东西做出改变。你的生活不会一下子突然变好,但“改变”确实可以让你的生活变得更好。成功不再是空谈,10个超有用职场箴言!

  10、如果你有时间哭泣或是抱怨,那么你绝对有时间去做补救工作。

  这是一条非常实用的人生智慧。如果你打算坐下来抱怨自己糟糕的工作业绩或是胳膊上的肥肉,那么不如赶紧拜访客户签笔单子或是去健身房活动活动。别忘了,光是抱怨、发牢骚,胳膊上的肥肉只会越积越多,工作业绩说不定就要萎缩成负数了!

  9、我总是在做那些我做不了的事情,就这样,我把这些事全都完成了。

  同样,这又是一个关于恐惧与错失良机的箴言。每个人都有第一次做某件事的时候,在经历了第一次之后,你还会有第二次,甚至第一百次。加油,从第一次开始做起吧!

  8、获胜的意思就是不害怕会输掉。

  有多少次我们放弃做一件事,仅仅是因为自己的恐惧呢?把那些对失败的恐惧彻底抛在脑后,鼓起勇气去报名参加hiphop舞蹈课吧。当你发现自己学得还不错的时候,你会非常开心。

  7、找到出口的最佳方式就是直面问题。

  这是一个值得你牢记的箴言,尤其是当你遭遇困境的时候。如果你害怕黑暗,那么治愈恐惧的最好办法就是呆在黑暗里。回避问题只会让问题像滚雪球一样越堆越多。

  6、优秀不是一个动作,而是一种习惯。

  那些常常认为成功只是一条简单的直线的人,再好好想想。拿减肥这件事来说,如果你已经减到了标准体重,可这并不意味着你的减肥事业走到了尽头,而是刚刚开始。

  5、为什么要和他人比呢?在做你自己这件事上来讲,没有人会做得比你更好。

  看看周围的同事、朋友,有的嫁了好丈夫,有人年薪几十万,有人天生丽质难自弃,看起来似乎都比自己生活得如意。可事实上,你不是她,你不知道她的痛苦,她也不是你,无法感知你的快乐。

  4、你的生活不会一下子突然变好,但“改变”确实可以让你的生活变得更好。

  这是一句至理名言,虽然听上去还是让人觉得有点痛苦。要知道,这个世界上没有什么东西是免费的或是公平的,你所能做的就是走出去,为你想要的东西做出改变。

  3、有人说某件事不可能有人做到,但是千万不要干扰那些正在做这件事的人。

  这句箴言绝对值得牢记心间,尤其是当你遭遇了否定的时候。如果那些人从来没跑过哪怕是半程的马拉松,那么就不要让他们对你说你不行。也许你可以的,让他们看看。

  2、要么痛苦着,要么激励自己做下去。因为无论你要做的是什么,都是你自己的选择。

  有的时候我们会犯懒,一点都不想去健身房,但如果你强迫自己穿好衣服带上装备走出家门,然后真的在健身房运动了,你就会意识到这种感觉并没有那么糟。

  1、我讨厌培训,哪怕只有一分钟……但是,现在痛苦一下,以后你就可以像个专业人士那样挺直腰板了。

  你可以讨厌一件事,也可以喜欢一件事,但如果有件事你不得不做的话,那么就多想想这事结束之后的情形有多美妙吧!

  职场励志文摘:职场黄金规律16条

  1、工作室里只需两种人,主角和龙套。

  职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的害处即是:送死你先去,功劳全没有,裁人先思考。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比他人生计的好,就唯有当主角,让他人去做龙套。你不能踩着他人膀子,就只能做他人替罪羊。

  2、每个人都要有理想,就算要消灭世界也可以。

  胸怀理想是做主角的首要条件。在职场上,你若没有一个斗争方针,就不能进步的往上爬,最终只能沦为龙套,成为他人的献身品。所以不论消灭世界,还是成为首富,你都有必要心存志趣,以此为方针。

  3、别被抱负忽悠,抱负是需要的,但不是他人的抱负,而是你自己的。

  当提起理想时,有人会想到企业方针,想到企业文化,想到老板慷慨激昂的讲演。忘了那些吧,老板的抱负仅仅老板的,而职场上,你是独立的。要坚持清醒脑筋,不能被容易忽悠。不论他人有什么抱负,要牢牢记住自己的理想,这才是立命之私下。

  4、假如真的没理想,那就为钱斗争。

  每个人都有投笔从戎的时候,假如不是为了钱,谁要当这个官呢。所以挣钱是人最重要的追求。职场上很风险的局势,即是老板用抱负拉拢人,想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活,那你即是没价值的,既然没价值,还有什么存在的必要呢?金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话,那就为挣钱而斗争。

  5、你可以不聪明,但不可以不小心。

  职场与此相同,你可以不聪明,但不可以不小心。不聪明的人,最多蠢笨一些,工作做的差一些。而在职场上,这不是很大的罪行。但不小心就随时会触犯到他人的利益,犯下得罪人这个职场大忌。到那时,穿小鞋都不知道是为什么穿的。管牢嘴,能风花雪月的时候就少谈论搭档,能说人好话时就甭说坏话。

  6、你说的每句话,老板都会知道。所以要好好想想该说什么,不应说什么。

  别奢求你暗里说的话老板就听不到。老板能知道全部,这是真理。在职场上彻底相同,只需你不是一个人自言自语,就得忧虑说话目标会把话传出去。而经历告诉咱们,每一句对公司的谈论,最终都会传到老板耳朵里。所以你跟任何人说话时,都要好好想想,该说什么,不应说什么。不应说的绝对不能说,可说可不说的也闭嘴。

  7、偶然对老板谈心是必要的,但要有的放矢。

  记住,促膝长谈是种手法,而不是真的让你什么都说。偶然的谈心,说些无关紧要的私己话,能让老板觉着你谈心。而事实上,从没一个上级会对你真的谈心。切忌一热泪盈眶,就把心窝子都交出去。被出的,永远是谈心的那个。

  8、不论什么时候,装傻最不易犯错。

  金庸也从前说过,他垂暮耳背面,该听见的话就能听见,不应听见的话就听不见。当有人要你当面表态站队,要你挑选工作的方向,不论你怎样选都是错的。那么装傻即是最好的挑选,这是没挑选时最不易犯错的办法。别忧虑装傻的姿态很低劣,即便每个人都看出你在装傻,可他们照旧拿你没办法。真正倒霉的是那些清晰表态的人,有这些龙套献身,怎样也轮不到你。

  9、把自己当成最聪明的人,往往是最笨的。

  在职场上,总把自己当最聪明的人,必定是做龙套的命。真正聪明的高手,是大巧若拙,该精明时精明,不应精明时装傻。

  10、必定要有靠山,但比靠山还牢靠的,是让自己有价值。

  所以在职场中,和上级们搞好关系是一门有必要的功课,为自己找好靠山很重要。而比此更重要的,是让自己有满足的价值,以致于每个上级都有必要拉拢你。

  11、你是上级的人,上级却不必定是你的人,这层意思必定要理解。

  当一个上级对你说,你是他的人时,心里必定要理解,上级并不是你的人。你是他的,他是他自己的。当你的工作与上级的利益有冲突时,他们会毫不犹豫的出卖你。不论何时都要记住,你是你自己的,只需你才干对自己担任。别相信上级故作接近的话,那随时都会是圈套。

  12、上级说他对你很定心,事实也许恰好相反。

  假如上级真的对你定心,他私下不用常常提及。真正的信赖,是经过举动体现的。当上级愿意把害人的工作,把职场斗争的工作和你一同做,那才是信赖的体现。而上级口头说对你定心,则反而要当心了,也许你做了什么,让上级发现你不忠的怀疑。

  13、站在上级态度上想问题,站在自己态度上办工作。

  当上级相信你,让你做一些工作时,心里有必要要有本帐,别傻兮兮的什么都做。你要站在上级态度上去思考问题,了解上级为什么要做,能到达什么意图。然后再以自己的态度挑选,有些做,有些推脱。就算是象余则成这样看似对站长赤胆忠心的人,也不是什么都会做的。挑选契合自己利益的工作去做,不契合利益的主意推搪。用做了的工作取悦上级,而不做的工作则让上级知道,你现已彻底努力了。

  14、上级突然倒台,不要慌张,单独完结任务,然后借此再找到新的靠山。

  在职场里,常常发现上级突然倒台的工作。假如你意外遇见,千万别慌张,单独完结手上的工作,并且要做的漂亮精彩。而这即是你将来安居乐业的本钱,你可以借此找到新的靠山。还是那句话,有必要要让自己有价值,这比有人罩着你还重要。

  15、做事做的好,干活干到老。

  “做事做的好,干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。价值是体现在要害处,是一个至关重要的地方才要突然迸发的。而无关痛痒时,尤其是做些没功劳只需苦劳的活,别做太好。永远干得好,就会一向干下去。若让人觉得,你只需做庸碌工作的才干,就算干到累死,你也没有爬上去的那一天。

  16、一个人必定要有缺陷。

  在职场,必定要有缺陷,一个完美而毫无缺陷的人,会遭人嫉恨,会被人敬而远之。假如连上级都对你敬而远之,那职场之路就风险了。所以聪明人会成心露出些缺陷,尤其是无关痛痒的缺陷,让上级以为他能拿捏住。

  职场励志文摘:你是一个品牌,不要自毁招牌

  作者:林夏萨摩

  2月,我参加大学校友聚会,席间,在中国银行工作的学长h把我介绍给了他的一个大客户z总,交谈得很愉快。校友会的活动结束后,z总说找个地方一起喝茶,有个项目想聊一聊。

  原来,z总是上海一家规模较大的景观公司的老板,主要是帮国内一些有名的地产公司做景观设计、施工和绿化养护的,客户有万科、华润置地、龙湖地产等。因为公司经营得比较好,每年的利润都在持续稳定增长,现金流也比较宽裕,他打算抽出一部分资金做投资,几番思量,最终选了一个健康环保项目,资金已经众筹到位,部分资源也已经联络好,现在,就差一个好的团队做运营了。于是,他想到了我。

  通过学长的介绍,他知道我先前是在广告公司工作的,有营销、策划方面的经验,目前在一家环保公司工作,对环保健康这个领域有一定的认知,加上言谈之间,觉得与我投缘,最重要的是他认为我年轻、有活力、主观能动性强,能够认真踏实地做事情。当场就决定挖我去帮他运营这个项目。

  他说:“有兴趣吗?你来帮我做这个项目的运营吧,薪资和待遇绝对会让你满意。”

  我当时很惊讶,第一次遇到聊个天就聊出一份工作邀约的情况,但还是很快地反应过来,说:“z总,这个太突然了。你的这个项目,确实是一个很有前景的项目,运营好的话赚钱是一件没有悬念的事情。但是,我这份工作换了也没多久,还没有跳槽的打算,所以,可能要辜负你一番好意了。”

  一般来说,我是一个很直接的人,心里怎么想,就怎么说,不喜欢弯弯绕绕的,当时也一样。但z总并不了解我的为人,以为我这一招儿是以退为进、自抬身价,他很爽气地说:“你现在年薪多少啊?我给你开双倍,运营这个项目的公司成立后,我会给你一定的股权,不会给你忽悠人的期权,你看怎么样?”

  我更惊讶了,本能地“啊——”了一句。

  他看我一时之间决断不了,便说:“这样吧,我给你三天的时间,你考虑一下。这个是我的名片,你可以到我的公司来参观,随时欢迎。”

  作为一个非“211”和“985”院校的本科生,毕业后又一直跨专业就业的无名小卒,遇到这么好的条件好像是没有什么理由拒绝,可我还是回绝了。

  william辗转知道了这件事情,跑过来问我:“这么好的机会,为什么不去试试看?”

  我说:“很简单啊,虽然我只是一个无名小卒,但我也不想砸了自己这块招牌。我没有十足把握做成的事情,就不想应承下来,有些事情,要么就不做,既然做了,就一定要做好。”

  z总知道我的心理后,跟我开玩笑地说,难道不相信我看人的眼光?

  我说,我不是不相信您,我只是太了解我自己。

  别人开了这么好的条件挖我,这是机遇和挑战,也更是一种诱惑。

  双倍年薪、股权、独立运营,对我来说都是莫大的吸引力。可是,我呢,不过是一个毕业三年左右的职场新人,思维、眼界和能力都有很多需要提升的地方,揠苗助长未必是一件好事情。将来,我把项目做好了自然是皆大欢喜,万一我没做好呢?辜负了z总的一番期望不说,还打击了自信、坏了招牌,毕竟,站得越高跌得越重。

  我始终相信一个人的能力与他的位置是匹配的,等你的能力到位了,自然能坐到你想坐的位置,你现在做不了你想做的事情,坐不到你想坐的位置,不过是能力不够而已。只要一个人,聪明勤勉,认真做好该做的工作,且愿意敞开胸怀拥抱新生思维和事物,不断地提升自己的能力和综合素质,他想在未来的某个时间段,拥有一片独立的天地,并不是一件很难的事情。难的是,在自己能力还不够的时候,去抵挡一些机遇与凶险并存的诱惑。

  对于每一个大学毕业生来说,毕业最初的五年,是你拉开与别人差距的最佳时间段。在这个时间段内,比高薪、高位更能吸引我们的应该是眼界和能力的提升,因为它们才是你将受益终身的东西。

  这几年,“大健康”领域范畴内的创业项目似乎特别多,我的朋友andy就做了一个国际医疗的项目,想把国内的高端病人,尤其是一些富豪,与美国顶尖的医疗资源对接,目前项目已经运营有半年的时间了。

  7月前后,andy找到我,说:“国际医疗的项目要开始在国内做推广了,现在处于前期策划筹备阶段,你帮我做一个全案的策划,这次不是义务劳动,费用不会少你的。”

  我说:“这个项目我不能接,我做不了。全案的策划,我本身做的就少,而且最近公司里面很忙,经常加班,我没时间帮你写方案。”

  他说:“那你帮我推荐一个朋友吧,你应该认识很多广告公司的策划吧。”

  然后,我就把这个活儿介绍给了阿洛。我知道她明年计划去欧洲玩一趟,正在想办法接私活存钱。结果阿洛也回绝了这个事情。

  我说:“为什么啊?你们公司不是经常做全案的,你应该没问题的啊?”

  她说:“可是我自己独立做的全案少啊。最关键的是,全案根本不是一个人能做下来的,前期需要大量的调研和数据分析作为基础,核心概念出来后,延展具体的执行手段时,还要预先评估好不同手段在不同渠道的效果,没有一个团队就做全案简直是胡闹,除非那个人本身在广告圈的资历很深、策划方面很厉害。”

  当然原因还不止这些。

  阿洛说她只要多花点时间和精力,这笔钱也是能赚下来的,只是她这个策划案做得不好的话,以后再想从我这个朋友andy这里接活就很难了,只赚到了一个案子的费用,却毁掉了一个潜在的大客户,这笔账不划算。

  说完,她还给我抛了一个古灵精怪的媚眼,阿洛也是一块招牌,哈哈……

  原来,她也知道了“招牌”的这个梗。

  接着,她跟我说了另外一个故事。

  她的朋友s,从广告公司跳出来以后去了甲方公司的市场部,今年s的公司要重点推一款新产品,打算拍一个产品宣传视频,在一些重要的渠道投放。当时s找了四家供应商,筛选下来,保留了其中报价比较实在、质量也相对靠谱的两家,打算让老大选。

  可是,半路杀出来老大的一个朋友,在上海某个电视台工作的导演l,说他就是专业拍视频的,与其把这个活儿交给别人,不如交给他拍,而且他家一直在用s公司的产品,对产品本身的感知和理解力一定比外面那些从未合作过的影视公司要好。

  为了拿到这个项目,l一再表示,虽然时间有点紧张,但是一定会拍好的。

  最后,l拿到了这个项目。万万没想到的是,l拍的这个视频一塌糊涂,产品视频最终呈现的效果,与s所在公司的品牌和产品的协调性完全不一样。

  s的老板说,这样的一个视频,完全不能用,他宁愿放弃,也不会投放市场的。

  原先,l接下这个活儿的时候,就已经放出口风,说他这次拍得好的话,以后其他产品的宣传片也可以找他。可结果呢,大家都心知肚明,s的公司是再也不可能找他拍了,至少在他们公司,这个视频制作供应商算是被永久封杀了。

  后来,s跟阿洛说,其实这个导演好歹也在这个圈子混了那么多年了,在国内也是拿过奖的,自己拍这么个作品出来,简直就是打脸。如果不是他徒有虚名,自己也就这个水平了,那就是他这次纯粹是为了赚钱,随便瞎拍拍应付了事。可不论他最初的动机是什么,都再也不会找他拍了。

  市场上的任何一件商品,除去断货和限量版的情况,它都是有标价的,都是花了钱就能买到手的。但品牌不一样,一来,品牌的价值是难以估量的;二来,品牌并不是花钱就能买到的东西,如果品牌真的这么容易做,中国也不会花了那么多年的时间,还摘不掉一顶madeinchina的帽子。

  同样的道理,你的薪水是有价的,但你在圈子里的名声却是无价的。

  在职场上,每一个人都是一个品牌,做好一块招牌很难,做坏一块招牌却很简单。永远不要为了眼前的一时利益,而毁了自己将随着时间不断增值的招牌。这一点,非常重要。


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